ทำไมสามัญสำนึกถึงเป็นกุญแจสำคัญ หากคุณต้องการเป็นผู้ริเริ่มธุรกิจ

การเรียนรู้ที่จะเป็นผู้ริเริ่มธุรกิจไม่ใช่เรื่องยาก หากคุณคำนึงถึงกฎง่ายๆ สองสามข้อข้อความที่ตัดตอนมาต่อไปนี้มาจากหนังสือ The Innovation Mentality ของGlenn Llopis ซื้อเลยจากAmazon | บาร์นส์แอนด์โนเบิล | iTunes หรือคลิกที่นี่เพื่อซื้อโดยตรงจากเราและ รับ ส่วนลด60%สำหรับหนังสือเล่มนี้เมื่อคุณใช้โค้ดLEAD2021ถึง4/10/21ลักษณะ 6 ประการของแนวคิดแห่งนวัตกรรมนั้นเหมือนกับแนวคิดดีๆ 

มากมาย: เรียบง่ายจนหลอกลวง นั่นคือประเด็น: พวกเขาปลุกคุณ

ให้พบกับโอกาสและความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ผ่านภาษาที่เรียบง่ายที่สุดที่สามารถใช้ได้กับทุกแง่มุมของการเป็นผู้นำ

ที่เกี่ยวข้อง: 4 คำถามเพื่อช่วยผู้นำกำหนดแบรนด์ของตน

ตัวอย่างเช่น บทความยอดนิยมที่ฉันเคยเขียนบนForbes.comคือ 15 สิ่งที่ผู้นำต้องทำโดยอัตโนมัติทุกวัน เพื่อประสบความสำเร็จในที่ทำงาน ในที่สุด 15 สิ่งเหล่านี้ช่วยให้ผู้นำสามารถเพิ่มมูลค่าของแบรนด์องค์กรของพวกเขาได้ ในขณะเดียวกันก็ลดความเสี่ยงในการดำเนินงานให้น้อยที่สุด พวกเขาทำหน้าที่เป็นตัวขับเคลื่อนความสามารถ วัฒนธรรม และผลลัพธ์:

ทำให้คนอื่นรู้สึกปลอดภัยที่จะพูด

ตัดสินใจ.

สื่อสารความคาดหวัง

ท้าทายผู้คนให้คิด

ผู้คนนับล้านอ่าน ตอบกลับ และแชร์โพสต์นี้ ทำไม ไม่ใช่เพราะรายการแหวกแนวมาก 15 สิ่งเหล่านี้ฟังดูใหม่ ขัดต่อสัญชาตญาณหรือซับซ้อนหรือไม่? ไม่แน่นอน เช่นเดียวกับคุณลักษณะ 6 ประการ คุณลักษณะเหล่านี้พูดง่ายและชัดเจนในทิศทางของวิธีการที่เราเชื่อมโยง ทำการตลาด สร้างผลกระทบ และมีอิทธิพลต่อทุกคน เราไม่สามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและสม่ำเสมอ เว้นแต่ว่าเราจะสามารถเพิ่มศักยภาพของทุกสิ่งที่ผู้นำของเราสัมผัส/มีอิทธิพลได้สูงสุด ในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นการดำเนินการ เป็นไปได้อย่างไร ฉันจะบอกความลับเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจช่วยคุณได้: ทุก 15 สิ่งเหล่านี้มาจากและเชื่อมโยงกับลักษณะความคิดเชิงนวัตกรรม 6 ประการ เช่น ต่อไปนี้:

วัดผลและให้รางวัลผลงาน: มองเห็นโอกาสในทุกสิ่ง (คุณลักษณะ #1)

ถามคำถามและขอคำปรึกษา: คาดการณ์สิ่งที่ไม่คาดคิด (คุณลักษณะ #2)

จัดสรรและปรับใช้ความสามารถอย่างเหมาะสม: ปลดปล่อยสิ่งที่คุณหลงใหล (คุณลักษณะ #3)

ลงทุนในความสัมพันธ์: ดำเนินชีวิตด้วยจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ (คุณลักษณะ #4)

ให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง: ทำงานด้วยจุดประสงค์ที่กว้างขวาง (คุณลักษณะ #5)

นำโดยตัวอย่าง: นำไปสู่การทิ้งมรดก (ลักษณะ #6)

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงความเชื่อมโยงนี้กับคุณลักษณะ 6 

ประการที่ขยายไปถึงงานที่บริษัทส่วนใหญ่ปรารถนาทุกวัน เช่น การให้บริการลูกค้า (คาดการณ์สิ่งที่ไม่คาดคิดและทำงานด้วยจุดประสงค์ที่กว้างขวาง) หรือการมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ (ใช้ชีวิตด้วยจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ) นั่นคือสามัญสำนึกที่อยู่เบื้องหลังลักษณะทั้งหก นำไปใช้และปรับใช้ได้กับทุกด้านของธุรกิจและความเป็นผู้นำ ตลอดจนเข้าใจได้ง่ายและจดจำได้ง่าย

ที่เกี่ยวข้อง: 3 สิ่งที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จทำเพื่อออกจากร่อง

ตอนนี้ย้อนกลับไปในแต่ละลักษณะและถามตัวเองว่า:

คุณใช้ชีวิตแต่ละลักษณะอย่างไรในการทำงานของคุณ?

แต่ละลักษณะสามารถขับเคลื่อนนวัตกรรมและความคิดริเริ่มในธุรกิจของคุณได้อย่างไร?

คุณลักษณะแต่ละอย่างจะนำไปสู่ความสำเร็จและการพัฒนาที่ดีขึ้นของผู้อื่นได้อย่างไร

คนอื่น ๆ มีประสบการณ์อย่างไรในแต่ละลักษณะความเป็นผู้นำของคุณในที่ทำงาน?

ตัวอย่างเช่น พิจารณากลยุทธ์แบรนด์ 6 กลยุทธ์ (ด้านล่าง) ที่หัวหน้าฝ่ายการตลาด (CMO) ส่วนใหญ่ล้มเหลวในการดำเนินการเพื่อปฏิบัติตามกฎพื้นฐานที่พัฒนาอย่างรวดเร็วสำหรับการสร้างแบรนด์ซึ่งเป็นการท้าทายให้แบรนด์คิดต่าง คุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่าพวกเขาจับคู่กับลักษณะความคิดเชิงนวัตกรรมทั้งหกประการได้อย่างไร:

1. ดูการมีส่วนร่วมของผู้บริโภคที่คนอื่นไม่เห็น หยุดทำในสิ่งที่คนอื่นทำกัน และสร้างสรรค์ว่าแบรนด์ของคุณมีส่วนร่วมกับผู้บริโภคอย่างไร

2. สร้างตัวตนที่เชื่อมโยงได้ง่าย ผู้บริโภคต้องการให้แบรนด์แสดงตัวตนอย่างรอบคอบ ตรงไปตรงมา ในขณะเดียวกันก็คิดไปข้างหน้า

3. มีแพลตฟอร์มไลฟ์สไตล์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนและสื่อสารถึงความหวัง แนวทางแบบองค์รวมในการสร้างแบรนด์ที่ทำให้ผู้คนมีความหวังจะช่วยเร่งความสามารถของคุณในการได้รับความไว้วางใจและความภักดีจากผู้บริโภค

Credit : สล็อตเว็บตรง